水晶城參加第十屆伯樂人力資源管理年會

       7月8日，第十屆伯樂人力資源管理年會于杭州舉行，水晶城行政辦王雅娜參加了本次年會。
        本次峰會共匯集了管理創(chuàng)新、變革領導力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術創(chuàng)新、人力資源業(yè)務伙伴、民營企業(yè)人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰(zhàn)略落地等主題，匯聚了全國各地的企業(yè)高管和人力資源領域的資深人士。同時還有阿里巴巴高級人力資源總監(jiān)關于“企業(yè)文化如何影響人才戰(zhàn)略”、ATA副總裁關于“基于數(shù)據(jù)分析的精準人才招聘”、GE大中華區(qū)與蒙古區(qū)薪酬福利負責人關于“轉型期的薪酬調整”等主題的分享，嘉賓們多年實戰(zhàn)總結提煉的獨到見解和頗具指導性的經驗均讓我們受益匪淺。
        隨著互聯(lián)網、移動、智能技術等新技術對企業(yè)的影響，新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，舊有行業(yè)和競爭格局被顛覆。云、大數(shù)據(jù)、社交媒體對傳統(tǒng)人力資源管理發(fā)出的挑戰(zhàn)隨處可見，在時代的浪潮下，水晶城將主動擁抱變革，運用新的理念、方法和技術來完善人力資源服務，助力企業(yè)重構價值鏈，提升企業(yè)核心競爭力。
                                                                                         （王雅娜）